职位描述
1、男性，25-35岁，3年以上工作经验；有环保制造业、人力资源证书、招聘实务培训经历优先；有实际招聘2年以上；沟通协调能力强，性格外向、有独立的兴趣爱好。
2、全面负责公司内部人才招聘工作，形式包括但仅限于社会招聘、校园招聘；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、完成上级领导交代的其他事项；
