职位描述
1、男性,25-35岁,3年以上工作经验;有环保制造业、人力资源证书、招聘实务培训经历优先;有实际招聘2年以上;沟通协调能力强,性格外向、有独立的兴趣爱好。
2、全面负责公司内部人才招聘工作,形式包括但仅限于社会招聘、校园招聘;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、完成上级领导交代的其他事项;