职位描述
一、岗位职责
人事管理
负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，保障用工需求。
制定薪酬福利方案，优化人力成本，提升员工满意度。
行政管理
统筹厂区行政事务，包括后勤保障、办公用品采购、固定资产管理等。
监督厂区安全、卫生及环境管理，落实安全生产制度。
制度建设
建立完善人事行政制度与流程，推动制度执行与优化。
跨部门协作
协调各部门需求，解决员工问题，促进内部高效沟通。
二、任职要求
学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先。
经验：5年以上人事行政管理工作经验，纺织印染行业背景优先。
技能：熟悉劳动法、社保政策，具备招聘、培训及行政管理实操经验。
素质：责任心强，沟通协调能力佳，能适应快节奏工作与现场管理需求
