职位描述
工作职责：1.负责公司招聘工作，保障公司的人才供应。
2.负责制定和完善公司各岗位编制， 做好各个岗位的职位职责说明，并根据公司实际需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、 负责办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4.制定完整的绩效及薪酬管理制度，并实施到位，以及对各部门绩效评价过程进行监督和控制。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6积极完成上级领导交办的其他临时性工作任务；
急聘，有意者直接电话联系，曹女士—13912731385
