职位描述
任职资格：
1、年龄：30-45岁
2、性别：男
3、籍贯：不限
4、学历：大专及本科，纺织印染相关专业
5、婚姻状况：不限
6、经验要求：3年以上生产管理岗位工作经验（服装、纺织、印染行业优先），能管理20-50人团队，具备基本的生产管理、品质管理和仓库管理的实践经验。
7、知识要求：具备面辅料及生产管控专业知识（含工艺流程）、印染行业产品知识、供应商关系管理及品质管理、仓库管理基础知识
8、能力要求：
管理能力：良好的领导指挥能力、组织管理能力、协调沟通能力、
专业能力：行业市场信息分析能力、公关能力、商务谈判能力、敏锐判断能力；
9、其他要求：能适应出差、能承受较大的工作压力、具备驾驶C证或以上。
岗位要求：
1、根据年度销售目标规划生产产能、人员及设备配置需求，并作出年度培训计划；
2、结合上年度目标达成实际，规划本年度质量目标；
3、负责建立生产、品质、安全等方面的管理制度及供应商管理制度、采购管理制度报总经理审批通过后执行；
4、根据订单实际交付进度和客户交期需求，督促跟单组及时合理调整生产计划，确保生产任务的及时达成；
5、统计分析各产品的品质数据，及时发现问题，分析原因并采取相应措施确保产品合格率不断得到提升，降低损耗；
6、根据订单和库存情况，在合理的时间点采购生产所需的各产品白胚，统一协调生产订单的安排调度，以达到确保订单100按期交货的目的；
7、对于公司需采购的物料，对比不同供应商的历史供货表现（产品、质量、交货期）和过往成交价并参考市场价格波动趋势确定合理的采购价格，在可能的情况下，尽量采用集中采购和阶梯价格的方式以最大程度降低采购成本；
8、合理选择供应商和外协厂，在满足交期和质量需求的情况下，尽量降低采购成本；
9、督促采取各种措施提升检货、包装工作效率，以提高人效；每月根据库存盘点结果分析呆滞品库存情况，配合销售部采取措施进行呆滞库存产品的促销，以加快库存周转。
10、协助部门员工招聘，每月进行生产培训；
11、每月完成绩效考核及绩效面谈，形成《绩效面谈表》，每周召开周工作例会，分析问题，总结经验，并形成《会议纪要》，提交总经理审阅；
