建议：对方不想主动辞职，公司单方面想辞退的话，要看这个员工的工龄多长，如果只有不够半年，那就辞退的赔偿金也是只有半个月而已，想不花钱显然可能性不大；如果年限比较长的老员工，可以通过加强绩效考核，绩效考核不合格的可以认定为不能胜任工作，经过培训后再考核，还是不能胜任工作的，可以根据劳动合同法第四十一条解除劳动者，并赔偿一个月工资即可。这样的辞退就是合法的。