职位描述
岗位职责
1、招聘管理 (核心侧重，约40%)
①策略与执行： 全面负责公司各岗位（尤其中基层及关键技术岗位）的招聘全流程，制定并执行招聘计划；
②渠道开拓：深耕太仓及周边人才市场，开发并维护多元化招聘渠道（网络、猎头、校园招聘、人才市场合作等）；
③流程优化： 优化招聘流程与面试方法，提升招聘效率、人选质量及候选人体验；
④人才储备： 建立关键岗位人才库，进行招聘数据分析，定期提交招聘工作报告。
2、人事综合管理 (基础覆盖，约40%)
①制度流程： 协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度与工作流程；
②员工关系： 处理员工入职、离职、调转、合同签订及基础员工关系事宜；
③薪酬绩效支持： 协助进行考勤、绩效考核数据的统计核对，为薪酬核算提供支持；
④培训与企业文化： 协助组织新员工培训，参与策划员工关怀与企业文化活动。
3. 行政事务统筹 (兼顾处理，约20%)
①日常运营：负责办公室日常行政、后勤事务（如办公环境、采购、物业对接等）；
②接待与支持：安排公司会议、接待及部分外联工作。
任职要求
硬性条件
1、学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；
2、工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上为招聘模块负责人或人事经理岗位经验、有制造业或大中型企业工作经验者优先；
3、核心知识： 精通人力资源管理六大模块，并对招聘模块有深入实践，熟悉国家及地方劳动法律法规。
工作地点： 常驻太仓。
我们提供：
1、具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金；
2、完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）；
3、工作时间：8:00-17:00，单休；
4、开放的职业发展平台与持续学习机会；
（优秀者可适当放宽学历和年龄。）
我们将在收到简历后尽快与合适的候选人联系安排面试。
期待您的加入，与我们共同成长！
