职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘管理流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘策略，提升招聘效率；
3、协助进行人力资源数据分析，支持招聘决策；
4、参与人才市场调研，为公司吸引和保留关键人才提供专业建议。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规；
3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题；
4、熟练操作办公软件，对人力资源管理系统有一定了解。
