职位描述
工作内容：
1、根据用人部门需求，拓展招聘渠道开展招聘，确保人员招聘及时到岗，保障公司的人才供应；
2、协助做好各部门的岗位的定岗定编、培训、绩效等工作的落地；
3、协助定期完善相应的规章制度和流程规范，提高工作效率、保障工作有序运转；
4、协助组织企业文化建设工作，引导员工向积极、正能量发展，增强员工凝聚力；
5、协助处理公司行政后勤工作，
6、积极完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求：
1.认真负责，表达能力强，
2.具有2年以上行政人事工作的经验，
3.较好的学习能力
