职位描述
一、岗位职责
1、负责门市部人员工资测算工作，精准核对考勤、绩效等数据，确保工资核算准确无误，按时完成工资发放相关准备工作。
2、主导门市部招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，建立并完善门市部人才储备库。
3、协助门市部领导处理日常行政事务，如文件起草、资料整理、会议纪要记录等，具备较强的文字功底，确保各类文书规范、准确。
4、负责门市部人事相关档案的建立与管理，及时更新员工信息，保障人事档案的完整性与保密性。
5、协调门市部与公司其他部门之间的沟通与协作，传达相关通知与指令，确保各项工作高效推进。
6、完成经理交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、性别要求：女性。
2、年龄范围：22-35 周岁，身体健康，精力充沛，能适应岗位工作节奏。
3、学历要求：本科及以上学历，函授本科亦可，专业不限。
4、能力要求：具备较强的文字功底，能够熟练撰写各类公文、报告、通知等文书；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），尤其是 Excel 数据处理功能。
5、经验要求：拥有 1 年及以上人事及行政相关工作经验，熟悉人事招聘、工资核算等流程；有纺织门市部工作经验者优先考虑。
6、素质要求：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；有较强的责任心与执行力，能够高效完成各项工作任务。
三、薪资福利
薪资待遇：月薪6K-8K，根据个人能力与工作经验面议，缴纳五险一金。
四、其它
因工作需要，每周需盛泽纺织市场和王江泾南方纺织城办公处来回。（油车可享受油补）
