职位描述
岗位职责： ；
1. ；负责公司人力资源管理(招聘、培训、考勤、转正、离职等) ；的具体执行；
2. ；负责公司内部员工档案的建立与管理；
3. ；负责公司企业文化的执行、落实；
4. ；负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5. ；公司交办的其它事务类工作。形成管理工作的具体执行；
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任职要求： ；
1. ；教育背景：人力资源相关专业；有经验者优先！
2. ；技能技巧：熟悉Word、Excel、PPT等办公软件的操作；
3. ；态度：责任、奉献、自律、积极进取；
4. ；熟悉劳动法及合同法的相关法律法规；
5. ；熟悉社保、公积金相关业务。
6. ；两年以上人事工作经验
