职位描述
综合管理部专员工作职责
一、行政管理
1、负责日常行政事务
2、制定和完善行政管理制度，优化工作流程;
3、组织完成非遗课堂、展会活动开展；
4、协调各部门之间的沟通与协作。
二、人力资源管理
1、协助招聘、员工入职/离职手续办理;
2、组织培训、考勤统计、绩效考核支持;
3、员工关系维护及基础人事档案管理。
三、后勤保障
1、管理办公环境、安保清洁等;
2、车辆调度、接待来访等后勤事务;
3、应对突发事件。
四、综合协调
1、对接上级部门或外部单位，落实政策或项目;
2、督办领导交办事项,跟踪任务进度;
3、组织企业文化建设或团队活动。
五、其他
1、可能涉及财务报销、基础数据统计、销售、宣传文案撰写等;
2、根据企业需求灵活调整职责范围。
岗任职要求
一、基本条件
1、学历:本科及以上(专业不限);
2、经验:接受应届生，1-3年行政/综合管理相关经验优先;
3、技能:熟练使用Office(Excel/PPT/Word)、等办公软件。
4、需有驾驶证；
二、核心能力
1、沟通协调能力:擅长跨部门协作，处理多方关系;
2、执行力:高效完成事务性工作,抗压能力强;
3、文书能力:能撰写通知、报告、会议纪要等公文;
4、细心与责任心:注重细节,避免疏漏。
