职位描述
工作内容：
1、战略规划与执行：参与制定公司中长期发展战略，并推动分解实施；
2、 运营管理优化： 统筹各部门协同运作，提升跨部门协作效率；建立并完善管理制度、流程与标准化体系。
3、制定绩效考核机制，激发团队潜能。
4、资源整合与风险控制：统筹内外部资源，推动关键项目实施；识别经营风险，建立预警与应对机制。
5、 企业文化建设：推动企业价值观落地，塑造积极向上的组织氛围。
岗位要求
1、本科及以上学历，企业管理、MBA、经济学、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上企业管理相关经验，有跨部门统筹企业管理经验者优先；
3、能力要求：精通战略规划、运营管理及组织发展工具；具备出色的数据分析、决策与解决问题能力；优秀的沟通协调能力
