加弹品保车间班长

面议

要求： 一年以上   1人

更新时间：2026-6-15    被浏览660次    1人投递

职位描述

岗位职责：1、分配班次检验任务
                   2、监督检验流程
                   3、指导检验员技能
                   4、处理检验异常：

要求：有加弹品保相关工作经验

待遇：面议

加弹品保车间主任

面议

要求： 二年以上   1人

更新时间：2026-6-15    被浏览389次    0人投递

职位描述

岗位职责：1、制定质量标准与检验流程
                  2、统筹质量检验工作
                  3、处理质量问题
                  4、监控质量数据

要求：有空包生产品保相关工作经验

待遇：面议

加弹车间技术员

面议

要求： 一年以上   1人

更新时间：2026-6-15    被浏览723次    2人投递

职位描述

岗位职责：1、监控生产工艺参数
                  2、解决工艺问题
                  3、制定工艺标准
                  4、培训员工工艺知识

要求：有相关工作经验

待遇：面议

加弹车间班长

面议

要求： 一年以上   3人

更新时间：2026-6-15    被浏览661次    2人投递

职位描述

岗位职责：1、分配班次生产任务
                  2、监督生产进度与质量
                  3 、指导员工技能提升
                  4、处理现场问题

要求：有相关工作经验

待遇：面议

加弹车间电工

面议

要求： 一年以上   1人   20-50岁

更新时间：2026-6-15    被浏览894次    2人投递

职位描述

岗位职责：1、负责车间电气系统（生产设备电气控制、照明、配电柜）的维护与故障排查
2、定期检查电气线路与元件
3、配合生产部门安装新设备电气系统
4、处理电气故障：

要求：有加弹机维护相关经验，有电工证

待遇：面议

加弹车间公用工程

面议

要求： 2人   20-50岁

更新时间：2026-6-15    被浏览632次    4人投递

职位描述

岗位职责：1、监控车间水、电、气、蒸汽等公用设施运行状态，确保生产用能稳定
                  2、处理公用设施异常
                  3、维护公用设施设备（如空压机、配电柜）
                  4、优化用能成本


待遇：面议

加弹车间保全

面议

要求： 二年以上   5人   20-50岁

更新时间：2026-6-15    被浏览1111次    5人投递

职位描述

岗位职责：1、负责加弹车间核心设备（加弹机、上丝机等）的日常巡检与故障维修
                  2、执行定期保养计划
                  3、配合技术员优化设备性能

要求：有加弹机维护相关经验

待遇：面议

加弹车间主任

面议

要求： 二年以上   1人   20-50岁

更新时间：2026-6-15    被浏览597次    2人投递

职位描述

岗位职责：1、全面负责加弹车间生产计划制定与执行
                  2、主导团队管理
                  3、负责安全生产与成本控制
                  4、协调跨部门协作

要求：有空包生产相关经验

分条牵经工

面议

要求： 二年以上   1人   21-48岁

更新时间：2026-6-15    被浏览5995次    21人投递

职位描述

要求：能熟练掌握分条牵经机的常规操作

挡车工-喷气

面议

要求： 三年以上   6人

更新时间：2026-6-15    被浏览13672次    30人投递

职位描述

要求：有三年以上挡车工工作经验，眼神好，能准确认识和判断各种布面疵点，如：断纱，曲纡、漏针，双丝等。三班制

实习业务员

面议

要求： 应届毕业生   大专   4人

更新时间：2026-6-8    被浏览14756次    282人投递

职位描述

工作内容：

职位要求：1、应届生（最好是纺织类专业的）英语听、说、读、写能力良好。
                   2、做事积极，有干劲，敢于拼搏，条理清晰，执行力强，人品端正。
                   3、责任心强，有主见
                   4、适应出差，会英语口语表达优先
       
  


待遇：面议