职位描述
工作内容：
1、建立并完善人力资源体系，制定公司人力资源管理和行政管理、运营管理相关制度流程，并监督实施。
2、职能团队和管理团队的搭建，完善公司组织架构，制定符合公司发展战略。
3、制定并落实各岗位责任和工作标准，协调营销、财务、行政、综合等部门工作联系，加强配合。
4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算、控制并实时进行整改。
5、完善公司行政流程，推动各部门管理系统的建设。
6、协助完成公司的外联工作。
7、领导交代的其他工作任务。
职位要求：1、行政管理类相关专业,本科及以上学历，5年以上企业行政管理经验；（有纺织行业管理经验优先考虑）
2、了解国家有关政策法规，熟悉行政管理工作流程、办公用品采购流程，企业资产管理知识
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神；
5、具有良好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力，能处理突发事件。
6、服从管理，有主动自主工作能力，乐于助人，吃苦耐劳的精神。
待遇：面议
