职位描述
1.参与公司管理与决策，协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定；
2.组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案；
3.参与公司人事、行政等重大问题的决策；
4.负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案；
5.向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议；
6.保障公司的内部管理系统正常运行，领导制定完善公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系 ；
7.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；
8.负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；
9.负责企业信息化建设；
负责公司内部企业文化建设工作；
