职位描述
职位描述
工作内容：主要负责公司的人资管理、行政管理、综合协调和服务、企业运营管理的推动和督察等。
1、行政管理：主要包括企业文化管理、计划管理、文书管理、会议管理、档案管理、后勤管理、办公类资产管理等内容。
2、人事管理：人资管理六大模块，重点是薪酬与考核。
3、企业运营管理：维护公司正常运营秩序与机制、建章立制促进公司的管理规范化、监督各系统充分实现职能、监察各项制度执行到位、执行公司纪律。
任职要求：
（1）年龄28岁以上
（2）大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理相关专业；
（3）有三年以上类似管理岗位的工作经验。
（4）忠诚敬业，吃苦耐劳，品行端方，有良好的沟通和协调能力和抗压能力
（5）执行力强，具备将公司领导工作要求或制度落地实现的能力
（6）熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
待遇：根据能力对应薪资12-20万/年，社保、车贴；
