职位描述
工作内容：
1. 统筹人力资源六大模块工作，搭建并完善人力资源管理体系，带领HR团队高效运作；
2. 主导核心岗位招聘及人才梯队建设，确保生产与外贸业务的人力资源保障；
3. 优化薪酬绩效与激励机制，推动考核制度落地，提升组织效能与员工稳定性；
4. 负责员工关系管理与用工合规，防范劳动风险，维护良好用工环境；
5. 深度对接各业务部门，提供人力资源支持，实现人力策略与业务目标的一致性。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理经验，其中3年以上人事主管或经理岗位经验；
2. 有纺织、箱包、户外面料或生产型工贸企业相关背景者优先
3. 精通人力资源全模块操作，熟悉劳动法规，具备优秀的统筹协调、沟通表达及抗压能力。
待遇：面议
