职位描述
一、岗位职责
负责公司绩效考核制度的执行、维护及日常管理。
负责各部门及生产车间绩效数据的收集、统计、核对和汇总。
根据岗位要求，协助制定和完善绩效考核指标及考核标准。
负责跟进产量、质量、出勤、安全、工作效率等相关绩效数据。
负责月度绩效结果核算及相关报表制作。
对绩效异常情况进行核查，并及时反馈、跟进处理。
协助推动绩效考核制度在各部门落实执行。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2年以上绩效、人事或薪资相关工作经验。
有制造业、纺织行业绩效管理经验者优先。
熟练使用Excel，具备较好的数据统计和分析能力。
工作认真细致，责任心强，具有较好的沟通协调能力。
对数据敏感，能够发现问题并及时跟进处理。
