职位描述
岗位要求：
大专以上学历，行政管理、人力资源管理、公共管理相关专业毕业，3年以上人事或行政管理经验，具备较强的外交及语言文字能力，有商业综合体人力行政管理经验优先考虑。
岗位职责：
1. 负责制定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作。
2. 负责起草本店的各项规章制度及通知通告；负责撰写店长主持召开的各种会议纪要；定期编写本店每月经营分析和全年经营分析。
3. 负责本店公章的保管，并严格按公司用章规定使用。
4. 维护与市人才、劳动局、社保局等单位的关系，为公司人事管理工作创造良好的外部环境。
5. 负责协调与有关政府部门及协会的关系，代表企业参加有关非业务会议。
6. 负责协调店长与各部门的工作，协调各部门之间的关系。
7. 负责团队建设，薪酬福利制定，以及缺编人员的招聘等。
8. 负责本店车辆及司机的管理、调度、监督。
9. 负责落实本部门各项岗位职能，并对员工的工作进行监督指导和绩效考核。
10、负责本店物资采购及物资管理。
职位福利：节日福利、五险一金、餐补、年度调薪、员工食堂
