职位描述
职位描述：
1熟悉人力资源6大模块。制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
3负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
4开展企业宣传各项工作
5完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1大专及以上学历，人力资源相关专业，3-5年人力资源管理经验；
2熟悉国家、地方相关劳动法法规及政策；
3较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
4熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验。
