包装工

面议

更新时间：2026-7-23    被浏览449次    0人投递

职位描述

使用自动包装机
认识字，服从安排听从指挥
40岁以下

实验员

面议

更新时间：2026-7-23    被浏览360次    1人投递

职位描述

1. 标准化检测执行：按国标、国际标准及客户要求，操作实验室仪器，完成布料物理性能、色牢度、功能性、尺寸稳定性及成分分析等核心项目检测，确保操作规范、结果准确。
2. 仪器操作与维护：熟练操作各类检测仪器，负责日常点检、清洁、保养及简单故障排查，协助完成设备校准，保障仪器正常运行。
3. 数据管理与报告出具：如实记录测试数据，完成分析判定，出具规范检测报告，做好报告归档与电子化录入，确保数据可追溯。
任职资格
1. 学历与专业：大专及以上学历，纺织工程、染整技术、纺织品检验等相关专业优先。
2. 经验要求：1年及以上实验室检测相关经验优先，熟悉检测仪器操作及相关标准者优先。

数据整理员

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更新时间：2026-7-23    被浏览273次    1人投递

职位描述

1.确认好客户下单的数量、规格、花型和正反面。
2.面布、胆布入库的米数（及时准确，无货损），来布测防绒点、量门幅，不合格的及时反馈；
3.核对米数：检查来布米数与成品米数是否一致，如不一致找出原因；
4.负责成品数据入库出库（完成打卷的米数、品种、规格录入库存，统计每天生产表）；
5.负责每天后整理的库存数据，跟踪后整理；
任职资格
1.30岁以下，中专以上学历，纺织相关专业；
2.熟练掌握办公软件，有一定的数据管理和整理能力，工作细心。
薪资高于行业水平，定期团建活动，团队氛围轻松融洽，期待优秀的你加入！

贴条学徒

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更新时间：2026-7-23    被浏览325次    1人投递

职位描述

1.上班时清理厂区和机器卫生；
2.检查设备运转是否正常；
3.按时完成每天的工作计划。
任职资格：
25-35岁，有纺织后整理工作经验优先。

管培生

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更新时间：2026-7-23    被浏览251次    1人投递

职位描述

1.数据入库出库（完成打卷的米数、品种、规格录入库存，统计每天生产表）；
2.负责每天库存数据，跟踪后整理；
任职资格
1.本科以上学历；
2.熟练掌握办公软件，有一定的数据管理和整理能力，工作细心。

财务经理

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更新时间：2026-7-23    被浏览243次    2人投递

职位描述

1.掌握公司管理一般理论知识，熟悉公司财务管理的各种专业知识，有较强的财务分析能力、成本测算能力和管理决策能力；
2.构建成本核算体系，拟订成本核算管理流程；
3.负责财务监督和财务制度的建设；
4.具备较好的组织、沟通协调能力和团队管理经验，做事主动、细致、原则性强；
5.能熟练使用办公软件及财务软件，可独立完成各账套间的合理、有效地整合或分流；
6.熟悉国家财税法律法规并掌握最新财务法规变化，按期保质保量地完成企业相关税务工作。
任职要求
1.纺织行业会计工作经验3年以上，财会、审计类专业大专以上学历；
2.财务管理知识、会计知识、税法知识、经济法知识；
3.熟悉制造加工业财务核算与分析；
4.熟练操作办公软件、财务类软件、ERP系统。
薪资高于行业水平，定期团建活动，团队氛围轻松融洽，期待优秀的你加入！

仓库收发货

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更新时间：2026-7-23    被浏览367次    1人投递

职位描述

大专以上学历
会用电脑
会开叉车优先考虑
薪资高于行业水平，定期团建活动，团队氛围轻松融洽，期待优秀的你加入！

贴膜刀头

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更新时间：2026-7-23    被浏览183次    0人投递

职位描述

服从安排
包午餐和晚餐
薪资面谈

退卷

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更新时间：2026-7-23    被浏览206次    0人投递

职位描述

1.每日上班7：00前检查退卷设备、缝纫机稳固不松动，电源电压在合理的范围保证退卷机器正常运行；
2.以上没问题后退卷设备先试运行5分钟，并确认当天需要生产的产品。
3.做好车间的卫生工作，坚持每天打扫和拖地，确保机台每天整洁干净。
任职资格
1.18-48岁，有纺织后整理工作经验优先；
2.熟练规格品种、操作流程、品质要求的知识。

水洗工

面议

更新时间：2026-7-23    被浏览211次    0人投递

职位描述

1.按工艺要求操作水洗设备，控制水温、车速、流量等参数，保证织物清洗质量。
2.负责设备日常检查、清洁及保养，发现异常及时上报处理。
3.做好生产记录，规范摆放半成品，遵守车间安全及 5S 管理。
4.配合前后工序，确保生产顺畅，减少浪费与疵品。
薪资高于行业水平，定期团建活动，团队氛围轻松融洽，期待优秀的你加入！

招聘专员

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更新时间：2026-7-23    被浏览315次    4人投递

职位描述

1. 需求对接与计划制定：对接各业务部门，明确各岗位招聘需求、任职标准及到岗要求，根据用人紧急程度制定常态化招聘计划，有序推进招聘工作。
2. 渠道运营与优化：负责各类招聘平台日常运营、岗位发布与优化，维护内推、社群等多元招聘渠道；定期复盘渠道效果，优化渠道结构，降低招聘成本。
3. 简历筛选与候选人邀约：精准筛选匹配简历，主动对接沟通候选人，解答岗位及公司相关疑问，高效完成面试邀约、时间确认及考前提醒，保障到面率。
4. 面试跟进与入职落地：统筹面试安排，对接面试官、跟进面试进度，同步面试结果；协助薪资沟通、offer发放，跟进候选人入职，做好入职对接及前期适配跟进。
5. 其他工作：协助开展校招、专场招聘等专项工作，配合人力部门完成基础人事辅助工作，完成上级交办的临时任务。
任职资格
1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 能力要求：熟悉完整招聘流程，熟练操作主流招聘平台；具备良好的沟通、谈判及共情能力，能高效对接部门与候选人；熟练使用办公软件，可独立完成数据统计与报表制作。