质量管理体系工程师

8000-15000 元

要求： 1人

更新时间：2026-2-3    被浏览55次    0人投递

职位描述

工作内容：1、组织体系文件（手册、程序文件、工艺管控文件等）的评审、修订与发布，建立化纤行业专属的文件管控机制，监督各部门（生产、采购、检验、仓储）文件执行情况，重点核查纺丝、加弹、倍捻等关键工序的文件落实，避免文件与实际生产脱节。
2、负责体系相关记录的管理，指导各部门规范填写化纤原辅料检验记录、工艺参数记录、成品检测记录、不合格品处理记录等，确保记录完整、可追溯，满足行业合规及客户审核要求。
3、2.负责外部审核（认证机构审核、客户质量审核、行业监管部门检查）的对接与筹备，制定迎审方案，协调各部门配合审核工作，重点准备化纤生产工艺管控、成品检测报告、环保合规相关资料，解答审核疑问，跟踪外部审核不符合项的整改与回复，保障审核顺利通过。
4、1.针对化纤生产中出现的质量问题（如毛丝、断头、色差、纤度不合格等）、客户投诉及体系审核发现的重大问题，牵头成立专项改进小组，运用质量工具（QC小组、SPC、8D等）分析根本原因，制定并实施纠正预防措施，验证改进效果，降低质量事故发生率。
5、协调生产、采购、检验、仓储等部门之间的质量工作衔接，解答各部门在化纤体系运行中的疑问（如工艺参数管控、检验标准执行等），推动跨部门质量问题的解决，确保体系高效协同运行。

职位要求：大专及以上，相关行业5年以上工作经验

待遇：面谈

品保部部长

12000-18000 元

要求： 八年以上   本科   1人

更新时间：2026-2-1    被浏览90次    0人投递

职位描述

1、 质量管理体系建设与维护
2、全流程质量管控：原辅料入厂检验、生产过程质量控制、成品出厂检验与放行
3、 质量问题处理与改进：牵头客户质量投诉的调查与处理，组织技术、生产等部门分析退货、索赔问题的根本原因（如原料杂质、工艺偏差），制定并跟踪纠正预防措施的执行效果。，针对生产过程中的高频质量问题（如并丝、僵丝）推动跨部门攻关，降低质量成本。定期统计分析质量数据（如合格率、不良品率、客户投诉率），编制质量月报 / 年报，向公司管理层汇报质量状况及改进建议。
4、团队管理与能力建设：负责品保部人员的招聘、调配、绩效考核与薪酬建议，明确各岗位（如 IQC、IPQC、FQC、质量工程师）职责分工。
5、跨部门协同与合规管理：协同研发部参与新产品试制的质量验证，制定新产品质量标准，确保新产品满足市场需求。配合生产部推进精益生产，监督生产过程的质量合规性，共同提升生产效率与产品质量。对接外部质量监管部门的检查工作，确保公司质量工作符合行业监管要求，规避质量合规风险。

仓管主管

8000-10000 元

要求： 三年以上   大专   1人   25-40岁

更新时间：2026-1-24    被浏览3904次    24人投递

职位描述

岗位职责：
1、合理规划仓库存储区域，优化布局以提高空间利用率。
2、制定并执行严格的出入库制度，验收入库货物，审核出库凭证，及时更新库存记录。
3、建立库存台账，定期盘点确保账实相符，制定库存计划。
4、落实安全制度，检查消防等设施，加强防盗、防潮等措施，培训员工安全知识。
5、安排人员分工，进行绩效考核，组织业务培训，提升员工素质。
6、与采购、生产、销售等部门及供应商、客户保持沟通，协作优化物流流程。
7、统计分析仓库数据，为决策提供支持，提出改进管理的措施建议。
任职要求：
1、物流、仓储、等相关专业大专及以上学历，条件优秀者学历可放宽。
2、5年以上仓库工作经验，3 年以上仓库管理经验，化纤厂行业经验者优先。
3、熟悉仓库规划与流程优化，掌握库存管理方法，能熟练使用 ERP系统和办公软件，了解化纤产品质量标准。
4、有团队管理、计划组织、沟通协调和问题解决能力。
5、安全意识强，熟悉仓库安全规范和消防知识。

营销储备干部

面议

要求： 大专   10人   20-25岁

更新时间：2026-1-8    被浏览1076次    19人投递

职位描述

工作内容：1、纺织相关、市场营销、国际贸易等专业的应届毕业生及实习生
2、能吃苦耐劳，从一线基层开始做起，熟悉产品、工艺，愿意往销售发展，对销售有热情。
职位要求：大专及以上学历，电脑熟练
待遇：面议

对色技术员

6000-9000 元

要求： 三年以上   中专   1人

更新时间：2026-1-5    被浏览340次    1人投递

职位描述

工作内容：1、协助研发负责人做好客户来样的颜色分析、配方设计、打样及颜色确认工作。
2、独立操作打样机，进行实验室小样制备，并跟踪生产大样的颜色一致性。
3、根据客户或市场需求，协助研发负责人开发新的颜色配方，建立并维护公司颜色配方库。
4、协助研发负责人解决生产过程中出现的颜色偏差问题，提供技术分析和调整方案。
5、与销售、生产部门紧密协作，为客户提供及时的技术支持与售后服务。
职位要求：具有染厂打色相关工作经验，熟悉染色工艺、对色流程及颜色评估标准，对颜色有高度的敏感性和辨别力。中专及以上学历，化工、染整、纺织、高分子材料等相关专业优先。
待遇：具体面议

加弹工

4500-10000 元

要求： 三年以上   6人   25-32岁

更新时间：2025-11-27    被浏览5371次    36人投递

职位描述

工作内容：操作加弹机，负责设备的开机准备、启动、生产监控等工作，确保设备正常运行，及时处理生产过程中的异常情况。机型：宏源1000型

职位要求：有相关工作经验优先，也可接受学徒，但学徒必须做到春节前，否则勿扰

卷绕工

7200-9000 元

要求： 一年以上   2人

更新时间：2025-11-18    被浏览2266次    5人投递

职位描述

1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度；
2、负责按照要求完成卷绕操作工作；
3、按照流程将丝挂到各导丝器上；
4、丝饼切换后落下切换丝筒,重新换上纸管,并钩掉切换丝筒上的丝；
5、做好断头处理工作,清楚缠丝。

加弹挂丝工

6000-8000 元

要求： 1人   30-45岁

更新时间：2025-9-5    被浏览2416次    7人投递

职位描述

工作内容：熟练工优先，上丝、收纸管、收小卷丝、整理开箱辅材，长白班，计件制，多劳多得

待遇：高温费，开门红，敬业奖，生日礼品，节假日等福利！

结尾工

5000-8000 元

要求： 1人

更新时间：2025-8-11    被浏览219次    0人投递

职位描述

工作内容：负责加弹机结尾工作，做到不跑尾、丝架干净卫生。

职位要求：有相关工作经验

待遇：长白班，计件制，熟练工保底5300，多劳多得

纺织业务员

5000-15000 元

要求： 三年以上   大专   3人   25-45岁

更新时间：2024-5-27    被浏览277次    5人投递

职位描述

工作内容：
1、 日常与对接客户：及时确认客户的各类确认意见，定期汇总客户情况。
2、 负责订单的跟进：与采购、品管等部门衔接，做好确认及采购、供应商生产排期、大货交期以及产品质量把控等工作。
3、 做好每项订单的成本核价单、预决算单、利润预估表等工作。
4、 多渠道开发新客户，寻找适配的合作供应商和生产工厂。 
职位要求：
1、 全日制大专及以上学历，专业不限。
2、 具有较强的沟通能力及团队合作精神，具备良好的分析和解决问题的能力。
3、 具有良好的逻辑思维、条理清楚，善于主动学习和思考。

财务助理/桃源

4000-6000 元

要求： 一年以上   大专   1人   25-40岁

更新时间：2023-12-20    被浏览214次    5人投递

职位描述

岗位职责：
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、熟悉公司运作部门运作，以便协同工作及提升将来财务管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历； 
2、沟通协调能力强 ，细心，责任心强；    
3、办公软件熟练；                  
4、财务类专业，会计初级职称优先。