厂长助理

面议

要求： 五年以上   大专   1人   35-40岁  

更新时间：2025-11-4    被浏览97次    1人投递

职位描述

岗位职责描述
一、应聘条件：
1、5年以上染整工厂（纱染除外）管理经验；
2、精通尼龙及涤纶面料染色工艺、生产计划、生产运行、品控流程管理；
3、熟悉染整设备，对设备使用及维修保养落实有一定的管理经验；
4、熟悉ERP系统流程之物料管理及生产管理部分，同时推动、辅助车间MES系统的运作；
5、熟悉工厂KPI考核管理以及员工计件考核体系，熟悉染整各岗位人才需求标准；
6、熟悉企业质量体系、环境体系、健康管理体系管理要求；
7、有效应对国内外订单客户验厂需求；

二、能力要求：
1、具备较强的领导能力、沟通能力、协调能力以及高效执行力，善于生产和职能部门间的协调；
2、有效处理生产中各类异常，通过审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率；
3、接受过安全生产方面的专业培训，具备车间安全生产管理工作经验；

三、理念意识：
1、有创新管理理念，具备良好的综合素质、职业操守和团队协作精神；
2、有成本节约理念，能节约生产运作过程中每个环节的资源（包括人力、物资、能耗等）；

四、薪资待遇：
年薪不低于40万（能力突出者薪资面议）

生技科科长

面议

要求： 五年以上   大专   1人   30-40岁  

更新时间：2025-11-4    被浏览69次    0人投递

职位描述

一、岗位信息
• 岗位名称：生技科科长（企业技改产能扩充，新设精品染色分厂，服务高品质订单生产）
• 薪资待遇：年薪25万元（可面议）

二、岗位职责
1. 全面负责精品分厂生技科的日常管理，统筹品牌订单面料高的打样技术标准制定。
2. 主导生产过程中的技术难题攻关，提升面料染色的成品率、色牢度及稳定性。
3. 搭建并管理生技团队，制定技术培训计划，带领团队完成生产技术指标与质量目标。
4. 对接生产、品控等部门，建立高效的技术沟通机制，保障生产流程顺畅。
5. 制定科室技术标准、作业规范及安全管理制度，确保生产合规高效运行。

三、任职要求
1. 大专及以上学历，纺织工程、染整技术等相关专业优先。
2. 具备5年以上染色厂工作经验，其中3年及以上生技科/技术部管理经验，且有四面弹弹力类面料染色技术深耕经验（核心要求）。
3. 熟悉台资染色企业运作模式、管理体系者优先录用，能快速适配台资企业管理风格。
4. 精通各类弹力面料的高牢度染料打样技术、设备操作及质量管控要点，能独立解决复杂技术问题。
5. 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力，对技术创新和质量提升有强烈追求。

溢流精品分厂厂长

面议

要求： 十年以上   大专   1人   35-45岁  

更新时间：2025-11-4    被浏览94次    3人投递

职位描述

一、岗位信息
• 岗位名称：厂长（企业技改产能扩充，新设精品染色分厂，服务高品质订单生产）
• 薪资待遇：年薪50万元（可面议）

二、岗位职责
1、 全面统筹染色车间生产运营管理，核心负责38台溢流染色缸的生产调度、设备运维及效能最大化，确保设备稳定高效运行。
2、 主导染色车间前处理、染色、定型全工序的生产计划制定与落地，合理分配人、机、料资源，保障生产订单按时、按质、按量交付。
3、 统筹车间团队管理（含生产、技术、品管等人员），负责车间生产质量管控，建立并执行各工序关键指标标准。
4、 严格落实车间安全生产与环保管理要求，监督设备日常点检、维护及安全操作规范执行，杜绝安全事故与环保违规。
5、牵头生产过程中的成本控制，优化水、电、蒸汽及染化料消耗，降低生产成本，提升车间整体运营效益。
6、定期复盘车间生产数据（产能、良率、能耗等），分析运营问题并制定改进方案，持续提升车间生产管理水平。

三、任职要求：
1、10年以上染整工厂（纱染除外）管理经验，3年以上同岗位工作经验；
2、精通各类弹力面料染色工艺、生产计划、生产运行、品控流程管理；
3、熟悉染整设备，对设备使用及维修保养落实有一定的管理经验；
4、熟悉ERP系统流程之物料管理及生产管理部分，同时推动、辅助车间MES系统的运作；
5、熟悉工厂KPI考核管理以及员工计件考核体系，熟悉染整各岗位人才需求标准；
6、具备较强的领导能力、沟通能力、协调能力以及高效执行力，善于生产和职能部门间的协调；

前处理普工

6000-8000 元

要求： 2人   18-55岁  

更新时间：2025-11-4    被浏览424次    2人投递

职位描述

车间普工 需要两班倒 

网络管理员

5000-8000 元

要求： 一年以上   大专   1人   22-30岁  

更新时间：2025-11-4    被浏览903次    9人投递

职位描述

一、岗位要求：
1.大专及其以上学历，要求计算机专业，懂基础代码；
2.年龄22～30，一年以上工作经验；
3.薪资5K-8K，单休；
二、岗位职责
1. 软件系统异常处理： 负责接收、记录、初步排查并跟踪处理公司各类软件系统（如ERP、OA、CRM、WMS等）的使用异常。
2. 内部业务沟通与支持： 作为IT部门与业务部门之间的沟通桥梁，理解和转达业务部门的需求与问题，并反馈处理结果。
3. 用户操作指导与培训： 编写简单的软件操作指南，并对内部用户进行基础操作培训和解答日常使用疑问。
4. 文档与数据管理： 维护IT相关文档（如系统操作手册、常见问题库、故障处理记录等），确保文档的准确性和及时更新。
5. 日常运维协助： 协助IT工程师进行软件版本的更新测试、基础数据的录入与核对、用户账号及权限的日常管理等。

总经理助理

10000-12000 元

要求： 三年以上   本科   1人   28-35岁  

更新时间：2025-11-4    被浏览693次    6人投递

职位描述

一、岗位职责
1、协助总经理统筹人事与行政管理工作，搭建并优化人事行政制度体系，确保各项工作规范、高效推进；
2、负责薪酬绩效体系搭建与落地，包括岗位价值评估、薪酬结构设计、绩效考核指标制定、绩效结果应用等，保障薪酬绩效体系的公平性与激励性；
3、承担部门间沟通协调核心角色，及时传递总经理决策部署，协调解决跨部门协作中的问题，推动重要项目与任务落地；
4、协助总经理处理日常行政事务，包括重要会议组织、文件起草与审核、商务接待安排等，保障总经理工作高效开展；
5、跟踪行业人事行政领域前沿动态与政策法规，为公司人事行政工作优化提供专业建议。
二、任职要求
1、性别要求：女性，28-35 周岁（能力突出者可放宽至40周岁），形象气质佳，具备成熟稳重的职业素养；
2、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
3、工作经验：3 年及以上人事 + 行政管理复合工作经验，有大中型企业同岗位经验者优先，熟悉人事六大模块及行政全流程工作；
4、核心能力：
具备独立薪酬绩效体系搭建能力，有成功搭建或优化薪酬绩效体系的案例；
优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效平衡多部门需求，推动复杂事项落地；
较强的文字撰写与逻辑思维能力，可独立起草管理制度、工作报告等重要文件；
熟练使用 Office 办公软件，具备基本的数据统计与分析能力；
5、职业素养：责任心强、抗压能力好，具备高度的保密意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境。
三、福利待遇
1、极具竞争力的薪酬体系：基本薪资 + 绩效奖金 + 年终分红，年度根据业绩表现调整薪资；
2、10K-12K/月

染色工

8000-12000 元

要求： 一年以上  

更新时间：2025-11-4    被浏览1659次    10人投递

职位描述

染色操作工 只负责染白色 十二小时两班倒 有宿舍和自建食堂

生产助理

面议

要求： 五年以上   高中   3人  

更新时间：2025-11-4    被浏览1492次    12人投递

职位描述

工作内容：辅助车间管理
职位要求：熟悉染厂设备，染整工艺，熟知并能通过对产品分析并制定工艺


待遇：面议

印花定型组长

9000-10000 元

要求： 三年以上   高中   1人   20-45岁  

更新时间：2025-11-4    被浏览1292次    7人投递

职位描述

1、高中以上文化；
2、具有很强的团队协作精神； 
3、品行端正，具有一定的吃苦精神； 
4、该岗位必须具备3年以上工作经验；

挂码工（定型后车工）

6000-7000 元

要求：

更新时间：2025-11-4    被浏览3502次    10人投递

职位描述

工作内容：12小时两班倒，45周岁以下，吃苦耐劳，能识字写字，视力好

人事专员

面议

要求： 三年以上   本科   1人  

更新时间：2025-11-1    被浏览1952次    65人投递

职位描述

工作内容：1、23-35周岁、本科学历，有人事工作经验者优先:
2、有较强的沟通能力和处事应变能力;
二、工作内容：
主要负责员工招聘工作，入离职手续办理，人事系统维护及档案管理，各种人事报表，薪资核算等人事相关工作；协助经理工作；
三、薪资待遇：年薪8-10万，单休，缴纳五险一金；工作地点在苏州盛泽！

平缸染色工

8000-12000 元

要求： 一年以上   2人   18-40岁  

更新时间：2025-11-1    被浏览1246次    2人投递

职位描述

要求会操作平缸，十二小时两班倒，有食堂和宿舍

储备干部

4500-10000 元

要求： 大专   20-30岁  

更新时间：2025-11-1    被浏览1541次    20人投递

职位描述

岗位职责描述
1、年龄20-30周岁
2、大专及其以上学历，纺织、染整等相关专业毕业（应届生亦可），有相关纺织印染行业全面管理工作经验二年以上者优先；
岗位职责：
1、熟悉染厂设备，染整工艺，熟知并能通过对产品分析并制定工艺；
2、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，较强的逻辑思维能力；
3、品行端正，抗压能力强，具有一定的吃苦精神；
4、薪资不低于行业标准，详情请面议。

车间值班长

面议

要求： 二年以上   高中   20-45岁  

更新时间：2025-11-1    被浏览2013次    10人投递

职位描述

1、该岗位为染色前处理值班长，年龄20-45岁；
2、学历及专业要求：高中及其以上，染整专业优先；要求会操作电脑；
3、工作经验：2年以上染整工作经验；
4、对弹力布预缩机和平幅碱量机能熟练操作；
5、具体薪资面议；

经理助理

6000-8000 元

要求： 二年以上   大专   1人   22-35岁  

更新时间：2025-10-31    被浏览866次    12人投递

职位描述

一、岗位职责
1、负责门市部人员工资测算工作，精准核对考勤、绩效等数据，确保工资核算准确无误，按时完成工资发放相关准备工作。
2、主导门市部招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，建立并完善门市部人才储备库。
3、协助门市部领导处理日常行政事务，如文件起草、资料整理、会议纪要记录等，具备较强的文字功底，确保各类文书规范、准确。
4、负责门市部人事相关档案的建立与管理，及时更新员工信息，保障人事档案的完整性与保密性。
5、协调门市部与公司其他部门之间的沟通与协作，传达相关通知与指令，确保各项工作高效推进。
6、完成经理交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、性别要求：女性。
2、年龄范围：22-35 周岁，身体健康，精力充沛，能适应岗位工作节奏。
3、学历要求：本科及以上学历，函授本科亦可，专业不限。
4、能力要求：具备较强的文字功底，能够熟练撰写各类公文、报告、通知等文书；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），尤其是 Excel 数据处理功能。
5、经验要求：拥有 1 年及以上人事及行政相关工作经验，熟悉人事招聘、工资核算等流程；有纺织门市部工作经验者优先考虑。
6、素质要求：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；有较强的责任心与执行力，能够高效完成各项工作任务。
三、薪资福利
薪资待遇：月薪6K-8K，根据个人能力与工作经验面议，缴纳五险一金。
四、其它
因工作需要，每周需盛泽纺织市场和王江泾南方纺织城办公处来回。（油车可享受油补）

定型后车工

6000-7000 元

要求： 一年以上   20-48岁  

更新时间：2025-10-31    被浏览630次    0人投递

职位描述

主要负责定型后车看落布 检查布面异常

平幅组长

面议

要求： 二年以上   1人   25-48岁  

更新时间：2025-10-31    被浏览441次    3人投递

职位描述

要求有前处理平幅机操作经验 薪资面议 十二小时两班制

印花蒸化挂码

5000-7000 元

要求： 25-45岁  

更新时间：2025-10-31    被浏览824次    1人投递

职位描述

印花蒸化挂码 男女均可 十二小时两班倒 最好有经验 无经验也可

工厂保安

5000-5500 元

要求： 1人  

更新时间：2025-9-3    被浏览5822次    49人投递

职位描述

主要负责安保工作 人员出去登记等 要求会识字 有保安证 过年也可以值班的