职位描述
对即时零售未来发展，看到清晰未来。
公司走了半年弯路，调整后，用两个月时间发展 500 多家线上店铺，每日 GMV100 万+。近 30 天在 3 千万+
需要有梦想，更专业，有闯劲，敢干，绝对的抗压能力，拼劲的兄弟们欢迎加入，需要人事招聘更多人才及人力协调。
岗位职责：
1. 负责招聘即时零售销售人员，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；
2. 负责员工的人事管理，包括入职培训、员工关系管理、绩效考核等；
3. 制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务发展和员工成长；
4. 负责解决员工关系问题，构建和谐的工作环境；
5. 定期组织员工培训和团队建设活动，提升团队综合素质和工作效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题；
3. 有较强的组织能力和团队建设能力；
4. 对人力资源管理有深刻理解，能够根据公司发展需求进行有效规划和实施；
5. 具备良好的职业道德，能够保守商业秘密。
