职位描述
【岗位职责】
1. 人事基础运营
.协助人事办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案（纸质及电子版）；
. 协助新员工入职培训，跟进培训反馈。
2. 出差管理
· 负责集团人员出差等工作：按照出差管理规定，处理机票、酒店、接送等工作
3. 商务接待与会务支持
· 负责来访客户的接待、会议安排及商务礼仪支持（如会议室准备、茶水服务、用餐等）；
· 协调安排公司会议、员工活动及各类企业文化活动。
· 完成上级交办的其他临时性行政工作。
【任职要求】
1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有 3年以上 行政或人事基础相关工作经验。
3. 专业技能：
· 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；
· 具备一定的公文写作能力。
4. 综合能力：
· 沟通协调：具备良好的对内对外沟通能力，熟悉商务接待礼仪； 细心稳重，做事有条理，责任心强；性格开朗，善于沟通，为人诚恳热情。
· 执行力强：具备处理突发事件的应变能力，抗压能力好。具有较强的团队精神，适应能力强，勇于迎接新挑战。
【福利待遇】
· 薪酬激励：年底年终奖；
· 工作时间：单休，享受国家法定节假日；春节假期12天左右
· 团队建设：定期组织团队聚餐；
· 节日关怀：传统节日发放节日礼品；
· 其他福利：舒适的办公环境、良好的晋升空间。
年龄要求：24-40岁
