吴江市汉塔纺织整理有限公司     第 15 年

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 厂长助理
 上海业务助理
 质量经理
 
  招聘信息

厂长助理

5000-7000 元

要求: 应届毕业生   大专   4人   25-35岁

更新时间:2026-9-29    被浏览0次    2人投递

职位描述

1. 协助厂长开展现场管理,跟进生产落实,学习车间管理工作。
2. 负责生产数据统计、会议记录、资料归档、通知传达等日常庶务工作。
3. 车间现场巡查,收集生产异常信息,做好上传下达,协调现场事项。
4. 主动补位,处理生产副总交办的各类临时工作。
5. 配合落实车间 5S、安全、人员沟通等基础管理工作。
6. 愿意深耕生产,后续可培养为生产管理人员。

面试地址: 盛泽镇园区路2299号汉塔整理三楼人力资源部
工作地址: 盛泽镇园区路2299号汉塔整理三楼人力资源部

上海业务助理

7000-10000 元

要求: 二年以上   大专   1人   26-36岁

更新时间:2026-9-29    被浏览285次    7人投递

职位描述

一、岗位名称
上海分公司业务助理
二、所属部门
上海分公司
三、汇报对象
上海分公司负责人 陈总(96后女性管理层)
四、工作地点
上海为主,需高频往返上海、盛泽两地办公,接受常态化短期出国出差(日本、韩国为主)
五、岗位定位
本岗位为分公司总经理专属业务助理,核心服务于陈总日常经营管理、业务对接及商务统筹工作,是连接上海分公司、盛泽总部及海外业务的核心枢纽岗位。工作内容综合性强、对接人群广,需要主动外向、情商高、执行力强的候选人,能够适配高频跨城通勤及海外出差节奏,高效配合管理层推进各项业务及行政事务。
六、主要工作职责
(一)总经理日常事务统筹
全权负责陈总日常工作安排,包括日程统筹、会议预约、行程规划、差旅对接、来访接待等工作;协助梳理每日、每周工作重点,跟进各项工作落地进度,及时同步工作反馈,保障管理层日常工作高效有序推进。
(二)跨城事务对接(上海+盛泽)
根据工作安排高频往返上海分公司与盛泽总部,负责两地文件流转、资料交接、业务信息同步、跨部门事务对接;衔接总部与分公司的各项工作落地,同步双方工作进度、问题及需求,打通两地工作沟通壁垒,保障双向工作顺畅衔接。
(三)海外商务辅助(日本、韩国出差)
配合公司海外业务布局,常态化参与日本、韩国等国家短期商务出差;负责出差行程统筹、商务对接、会议记录、资料整理、翻译辅助、海外业务信息汇总、出差工作报告撰写等工作;协助跟进海外合作事项、客户维护及业务落地跟进。
(四)业务资料与数据管理
负责分公司业务单据、合同、报表、台账的整理、归档、更新与核对;定期汇总业务数据,制作数据报表、工作简报,为管理层决策提供基础数据支撑;及时梳理业务问题,同步对接相关部门协调解决。
(五)商务接待与外联沟通
负责国内外客户、合作方的来访接待、商务对接、沟通协调工作;主动维护上下游合作关系,高效完成各类对外沟通事务,展现公司良好形象;配合完成商务洽谈、活动落地等辅助工作。
(六)其他临时性工作
完成领导交办的各类业务、行政及临时性辅助工作,灵活适配岗位多元化工作需求。
七、任职要求
(一)基本条件
大专及以上学历,专业不限,1-3年总经理助理、业务助理、涉外助理相关工作经验,优秀应届生可放宽条件;能够接受上海、盛泽高频往返通勤及日本、韩国常态化短期出差,无出行顾虑。
(二)性格特质(核心要求)
性格外向主动、活泼通透、情商高,具备极强的主动沟通意识,不被动等待工作;善于与人沟通对接,待人热情大方,临场应变能力强,擅长处理各类商务、突发事务;执行力高效,细心严谨、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作意识,适配年轻化管理层工作节奏。
(三)能力要求
1. 具备优秀的沟通协调、统筹规划及逻辑梳理能力,可同时对接多项工作,高效统筹跨城、涉外各类事务;
2. 熟练使用Office办公软件,擅长文档整理、数据统计、简报撰写、会议纪要梳理;
3. 有良好的商务礼仪素养,接待、外联工作经验丰富,对外沟通得体大方;
4. 有日韩出差经验、涉外业务助理、跨城市办公经验者优先;会基础日韩语言者优先。
(四)综合素质
工作积极主动、抗压能力强,思维灵活,善于主动发现问题、对接问题、解决问题;做事高效利落,适配快节奏工作模式,能够快速贴合领导工作风格,高效配合团队及业务推进。
八、岗位福利亮点
1. 直属96后年轻女领导,团队氛围轻松融洽,沟通高效无层级压力,成长空间大;
2. 岗位平台优质,可深度接触国内外业务、商务对接、管理层统筹工作,快速提升综合能力;
3. 正规出差补贴、交通住宿保障,福利完善;
4. 工作内容多元化,不局限基础文职,兼具业务性、成长性,职业发展路径清晰。

工作地址: 盛泽镇园区路2299号汉塔整理三楼人力资源部

质量经理

15000-40000 元

要求: 五年以上   大专   1人

更新时间:2026-9-29    被浏览4252次    2人投递

职位描述

任职要求
1.大专及以上学历,纺织类相关专业。
2.5年以上制造业质量检验或管理经验,其中3年以上团队管理经验;有纺织行业从业优先。
3.精通制造过程质量控制方法:熟练掌握进料(IQC)、过程(IPQC)、出货(OQC)检验流程,熟练运用质量工具(如CPK、MSA、抽样标准、FAI)。
4.质量问题分析与改进能力:精通8D、5W、鱼骨图等工具,主导根本原因分析及纠正预防措施落地。
5.熟悉质量管理体系与标准:理解ISO 9001要求,具备内审员资格优先,能推动体系在生产环节有效运行。
6.原则性强、细致严谨、数据敏感,具备优秀的判断力与责任心。
7.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,敢于坚持质量底线。

职责范围:
1.负责公司质量检验体系的执行与优化:制定并维护进料、过程、出货检验规范(SIP)及作业指导书(WI),确保符合标准。
2.领导质检团队:管理检验员日常工作分配、技能培训、绩效考核,提升团队专业能力与效率。
3.主导生产过程质量监控(IPQC):巡检关键工序(焊接、密封、装配、测试),监督工艺参数符合性。抽检在制品质量,识别过程变异,触发质量警报。
4.负责进料质量控制(IQC):审核关键物料/外购件检验报告,处理供应商来料异常,推动供应商改进。
5.组织出货质量确认(OQC):审核设备终检报告(FAT),确保产品功能、性能、外观、文件符合客户要求方可放行。
6.处理客户质量投诉与退货:主导内部原因调查(8D),制定纠正预防措施(CAPA),跟踪验证效果。
7.推动质量数据应用:统计并分析关键质量指标(一次合格率、直通率、退货率、供应商批次合格率)。编制质量周报/月报,为管理决策提供依据。
8.主导内部质量改进项目:运用质量工具(如PDCA、FMEA)解决TOP质量问题,降低质量成本。
9.确保合规与保密:遵守检验规程、安全规范,保护客户技术信息及检验数据安全。

面试地址: 盛泽镇园区路2299号汉塔整理三楼人力资源部
工作地址: 盛泽镇园区路168号