仓管

6000-7000 元

要求： 二年以上   高中   2人   30-45岁  

更新时间：2025-9-13    被浏览13426次    71人投递

职位描述

1、熟悉仓库管理流程，掌握货物出入库的操作方法，包括验收、登记、盘点等环节
2、有仓库管理相关经验者优先，会开叉车并且有叉车证，会电脑操作。
3、有较强的责任心，保证仓库货物的安全和完整
4、工作要细心，确保库存数据的准确性；具备良好的沟通能力和团队合作精神
身体健康，能够适应仓库的工作环境

上班时间：8:00-20:00

开发经理

15000-20000 元

要求： 五年以上   本科   1人  

更新时间：2025-9-11    被浏览111次    0人投递

职位描述

【岗位说明】
1、市场信息与客户需求收集：负责收集并分析市场信息，包括面料流行趋势、竞争对手动态、客户需求和行业最新发展成果，为产品开发提供数据信息支持。
2、工艺分析和研究；搜集调研国内外纺织行业新材料，新技术等发展动向信息，分析研究和评估具体材料，技术的生产应用与产品开发情况。3、制定面料设计方案；根据面料企划完善面料设计，工艺方案，整合原料、技术、工艺资源评估相关风险并提出成本优化和改进措施。
4、开发生产过程管控；优化面料开发流程及管理机制，提升新产品开发的准确性、及时性和满意度。
5、面料数字化建设；完善包括面料理化性能，手感风格，颜色等在内的数字化体系并赋能面料研发和开发，推进面料数字化开发方法论和逻辑体系建设。
6、面料研发设计：纺织材料及面料产品的研发设计，研发方案提报以供评审；
(1）根据公司产品线规划和开发目标，进行新面料的功能、风格、织造、染整等各项参数的设计、验证和优化工作。
(2）负责面料成分、组织结构分析，染整工艺分析，核算成本、价格。
(3）完成面料开发工艺设计，包括染色技术、整理技术工艺的研究和优化。
(4）对开发面料品质、进度进行追踪，并根据反馈进行产品的改良设计。
7、面料市场调研：收集新品、新材料、新技术、新工艺信息，及竞品、消费者等信息反馈；
8、样品制作与测试：负责面料方面的打样采样工作，制作符合要求的样品，并进行相关性能测试。
9、面料开发项目管理：负责项目开发书等文案类相关工作，参与项目制定、修订和评估等工作。
10、市场反馈与产品优化：把握当前市场上面料的发展情况，向公司反馈市场信息，以便进行产品优化。
11、供应商管理：参与面料供应商的维护和开发，定期参加展会，开发优秀供应商，促进供应商不断改善提高。

【任职要求】
1、纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织面料设计相关专业专科以上；5年以上纺织服装行业从业经历；
2、有较强的面料生产原材料，工艺流程和技术经验积累。了解各类产品国家标准，熟悉企业标准，具备专利管理的相关经验（有申请专利经验者为优）;
3、较强的专业技术能力；精通针织面料生产，技术工艺（织与染的工艺均精通尤佳）及结构性能等，能自主进行面料设计，并能有效、及时解决产品开发生产及技术问题；
4、系统的开发设计理论、基础知识和实际操作技术，熟悉纺织材料、纺织面料基本结构及生产工艺等方面的专业知识；
5、对面料价格体系有很好的理解，具备谈判能力并能提供具有成本效益的解决方案。
6、有涂布行业内头部、或知名企业相关岗位工作经验者优先。

财务BP（主管)

8500-12000 元

要求： 三年以上   本科   30-45岁  

更新时间：2025-9-10    被浏览357次    2人投递

职位描述

任职要求
1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理,有中级及以上会计职称优先。
2、至少4 年以上贸易行业会计工作经验，其中2年以上进出口贸易企业财务流程管控经验，曾主导贸易会计或参与贸易会计流程(如账务处理、退税申报、外主管汇结算)的梳理、优化或标准化建设项目。
3、深度掌握贸易全链条的财务业务关联节点，熟悉海关、税务、外汇管理等部门的业务流程规范，能精准识别流程中的合规风险点。
4、愿意深入业务环节结合财务管控节点开展财务工作。

技术员（后整理）

7000-9000 元

要求： 本科   2人   20-35岁  

更新时间：2025-9-10    被浏览1030次    3人投递

职位描述

任职要求：
①年龄20岁-35岁，本科学历高分子材料专业；
②熟练电脑操作，熟悉Office办公软件；
③性格沉稳，做事仔细，追求长远发展的事业。

 岗位职责：
1.技术研发协助与执行。
2.协助技术经理推进各类技术研发项目，负责项目中的具体技术任务实施。
3.对研发过程中的技术难题，积极参与攻关，结合自身专业知识提出解决方案。生产技术指导与监督。
4.深入生产一线，为后整理生产过程提供实时技术指导，确保生产工艺精准执行。
5. 根据产品质量标准和工艺要求，对生产设备参数进行日常校准与优化。
6. 定期巡查生产车间，及时发现并解决技术问题，对工人操作不规范之处进行纠正与培训。

上班时间8:00-20：00   月休4天

机电一体维修工

6000-8000 元

要求： 一年以上   高中   25-40岁  

更新时间：2025-9-10    被浏览1524次    5人投递

职位描述

1、懂电，了解设备系统。
2、张力系统的调试
3、有大涂布、大印染的经验，类似包装行业，纺织行业。
4、必须有电工证，有高低压证和锅炉证为加分项。

业务员

面议

要求： 三年以上   大专   5人   28-35岁  

更新时间：2025-9-10    被浏览5568次    86人投递

职位描述

岗位职责
1.负责市场开发、客户维护和销售等工作；
2.负责公司产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3.制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5.协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 
6.了解和掌握市场动态，及时反馈；
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作；
8.制定货源需求计划；
9.接待来访客户；
任职要求
1.1年以上纺织行业销售经验优先；
2.了解后整理行业产品特点、生产工艺及市场趋势；
3.具备较强的市场预测、市场开发、业务谈判、及客户关系维护能力；
4.具备较强的计划、沟通、协调、执行能力。
福利待遇
1.统一为员工购买社会保险；
2.提供住宿及免费工作餐；
3.各类福利津贴、奖金政策；
4.提供岗位技能培训、在岗培训，安全培训。

保安员

5500-6000 元

要求： 三年以上   高中   1人   30-40岁  

更新时间：2025-9-10    被浏览15997次    71人投递

职位描述

1、退伍军人

2、30-40岁，身高173以上  能适应白夜班轮岗  。

3、身体健康、能吃苦耐劳。

人事行政专员

6000-9000 元

要求： 二年以上   本科   1人   24-35岁  

更新时间：2025-8-4    被浏览5729次    180人投递

职位描述

岗位职责：
一、人力资源模块
1、招聘与配置
-协助发布招聘信息，维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等）；
-筛选简历，安排面试，跟进面试反馈，协助完成入职流程；
-管理招聘数据，定期汇总招聘分析报告。

2、员工关系与劳动合同管理
-负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
-劳动合同的签订、续签、变更及档案管理；
-处理基础劳动纠纷，协助人事主管进行员工沟通与协调。

3、考勤与薪酬福利
-统计员工考勤数据，核算月度考勤报表；
-协助薪酬核算、社保公积金申报及个税申报；
-员工福利发放（节日福利、生日福利等）。

4、培训与发展
-协助组织新员工入职培训、部门培训及外部培训；
-维护培训记录，跟踪培训效果反馈。

5、绩效管理
-协助绩效考核数据的收集与整理；
-跟进绩效考核流程，确保考核按时完成。

6、人事档案管理
-建立并维护员工电子及纸质档案，确保数据准确、合规；
-定期更新员工信息，确保人事系统数据同步。

任职条件：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、工作认真、吃苦耐劳，具有团队精神；
3、善于沟通，具有良好的沟通能力。