职位描述
1. 各岗位招聘，补齐生产及职能用工缺口；
2. 考勤管控、薪资绩效核算、工资发放、调薪及五险一金核对；
3. 入离职管理，做好员工沟通、部门协调，妥善处理工伤及各类用工风险，维系和谐稳定的团队氛围；
4. 公司后勤保障工作，管控食堂、保洁、实验室日常运营及突发问题；
5. 落实三级安全生产管理制度，常态化更新归档安全台账、报表。
任职要求：
1. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、员工关系管理实操经验；
2. 具备较强的沟通协调能力，能独立处理用工风险及行政事务；
3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备安全管理和行政统筹经验者优先。
