苏州润赢纤维科技有限公司     第 1 年

企业信息被浏览4253次 | 206人投递  | 

 车间品管
 人事主管
 分切工
 洗布工
 品质主管
 
  招聘信息

车间品管

面议

要求: 二年以上   高中   1人   25-45岁  

更新时间:2026-1-19    被浏览0次    0人投递

职位描述

# 纺织专业车间主任招聘启事
随着业务的持续拓展,现诚邀一位专业的纺织车间主任加入我们,共同推动公司迈向新的发展阶段。

## 二、岗位职责
### (一)生产规划与组织
1. 根据公司的销售订单和生产计划,结合车间实际生产能力,科学合理地安排纺织生产任务,制定详细的生产排期,确保按时、按质、按量完成生产目标。
2. 组织车间员工做好生产前的准备工作,包括原材料的领取、设备的调试、工艺文件的准备等,保障生产流程的顺畅开启。

### (二)质量管理
1. 严格执行公司的质量标准和纺织行业规范,建立健全车间质量管理体系,加强对生产全过程的质量监控,从原材料检验、各工序生产到成品出厂,层层把关,确保产品质量稳定可靠。
2. 及时处理生产过程中的质量问题,组织相关人员进行质量分析,制定改进措施并监督执行,不断提高产品的优等品率。

### (三)设备管理
1. 负责车间纺织设备的日常管理和维护保养工作,制定设备维护计划,定期组织设备检查和维修,确保设备的正常运行,降低设备故障率。
2. 关注纺织行业设备的发展动态,根据公司发展需求,提出设备更新和技术改造的建议,提高车间的生产效率和自动化水平。

### (四)人员管理
1. 合理配置车间人力资源,做好员工的招聘、培训、绩效考核等工作,建立一支高素质、高效率的员工队伍。
2. 加强员工的安全教育和技能培训,提高员工的安全意识和操作技能,营造良好的工作氛围,增强团队的凝聚力和战斗力。

### (五)成本控制
1. 严格控制车间的生产成本,包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等,通过优化生产流程、提高设备利用率等方式,降低生产成本,提高车间的经济效益。
2. 定期对车间的成本进行分析和核算,找出成本控制的关键点和存在的问题,制定相应的改进措施并组织实施。

## 三、任职要求
### (一)专业背景
1. 纺织工程、轻化工程等相关专业大专学历,具备扎实的纺织专业知识。
2. 持有纺织行业相关的职业资格证书者优先考虑。

### (二)工作经验
1. 具有[2]年以上纺织车间管理工作经验,熟悉纺纱、织布、印染等至少一个纺织生产环节的工艺流程和管理要点。
2. 有大型纺织企业车间管理经验者优先。

### (三)能力要求
1. 具备较强的生产组织和协调能力,能够合理安排生产任务,有效解决生产过程中的各种问题,确保生产的顺利进行。
2. 拥有良好的质量管理能力,熟悉纺织产品的质量标准和检测方法,能够建立和完善质量管理体系。
3. 具备一定的设备管理能力,了解纺织设备的性能和维护要求,能够制定有效的设备维护计划。
4. 具有优秀的人员管理能力,能够激励和引导员工,提高团队的工作效率和执行力。
5. 具备较强的成本控制意识和能力,能够通过优化生产流程等方式降低生产成本。
6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与公司各部门进行有效的沟通和协作。

### (四)职业素养
1. 具有高度的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力,确保车间生产的稳定运行。
2. 具备良好的创新意识和问题解决能力,能够不断优化车间的生产管理模式。
3. 严格遵守公司的规章制度和行业规范,保守公司的商业秘密。

## 四、工作待遇
1. **薪资福利**:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和工作表现可面议

## 五、工作地点
[盛泽]

## 六、应聘方式
1. 进行初步筛选,符合要求者将安排面试。如有疑问,可致电[13862180586]咨询。期待您的加入,携手共创纺织事业的美好未来!

工作地址: 江苏吴江市盛泽镇盛平路2号