总经理助理（商务方向

12000-15000 元

要求： 三年以上   本科   1人   25-35岁  

更新时间：2025-12-13    被浏览91次    2人投递

职位描述

岗位职责：
1、协助总经理处理日常商务事务，包括会议安排、行程协调、文件准备与跟进等；  
2、参与商务洽谈、客户接待及对外合作沟通，做好会议记录与后续跟进；  
3、负责部分英文商务函电的撰写、翻译及口语交流，确保国际业务沟通顺畅；  
4、陪同总经理出差，参与商务考察、项目洽谈及客户维护工作；  
5、完成总经理交办的其他商务支持与协调任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，商务、管理、外语类相关专业优先；  
2、年龄25-35周岁，形象气质佳，具备良好的职业素养与沟通表达能力；  
3、英语口语流利，能作为日常工作语言，具备优秀的书面英语能力；  
4、具备较强的商务意识与协调能力，能适应快节奏工作环境；  
5、能适应频繁出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神；  
6、有商务助理、外贸、外企或跨文化工作经验者优先。


我们提供：  
1、具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； 
2、完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）；
3、工作时间：8:00-17:00，单休；
4、开放的职业发展平台与持续学习机会；  
我们将在收到简历后尽快与合适的候选人联系安排面试。

期待您的加入，与我们共同成长！  

人事主管（侧重招聘）

8000-10000 元

要求： 三年以上   本科   1人   25-35岁  

更新时间：2025-12-13    被浏览113次    2人投递

职位描述

主要职责：  
1、全面负责人力资源六大模块（人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的落地执行与持续优化；  
2、兼顾公司行政管理，包括办公环境、固定资产、日常后勤支持及制度流程维护； 
3、熟练操作ERP系统，负责人事、行政相关数据录入、统计与分析，提升信息化管理水平； 
4、制定和完善人力资源与行政管理制度，确保合规高效运作；  
5、协调内外部门关系，推动企业文化建设与员工关怀活动。  

任职要求：  
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；  
2、年龄25-35周岁，形象气质佳，具备良好的职业素养；  
3、3年以上制造业、人力资源全盘管理经验，熟悉劳动法律法规及人事行政全流程；  
4、具备较强的ERP系统操作能力，有相关实施或优化经验者优先；  
5、良好的组织、沟通及解决问题的能力，责任心强，能适应快节奏工作环境；  
6、全面负责人力资源六大模块的运营与管理，并兼顾公司行政管理职责。理想的候选人应熟悉ERP系统操作，具备出色的组织协调能力和人际沟通技巧，能够有效支持公司人力资源及行政体系的优化与发展。

汇报人：人事经理

我们提供：  
1、具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； 
2、完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）；
3、工作时间：8:00-17:00，单休；
4、开放的职业发展平台与持续学习机会；  
我们将在收到简历后尽快与合适的候选人联系安排面试。

期待您的加入，与我们共同成长！  

人事专员

5000-6000 元

要求： 一年以上   大专   1人   22-26岁  

更新时间：2025-12-13    被浏览220次    5人投递

职位描述

岗位职责：
人事工作
 1、全面负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、安排及部分岗位的初试；
 2、办理员工入离职、转正、调动、合同签订等手续；
 3、协助进行基础性员工关系管理、考勤统计及五险一金的日常申报；
 4、了解并能够协助其他人事模块（培训、薪酬、绩效等）的基础工作。
行政工作：
 1、负责办公环境、办公用品及固定资产的日常管理；
 2、协助组织公司会议、活动及接待等行政事务；
 3、完成上级交办的其他综合性支持工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、年龄22-25周岁，形象气质佳，具备良好的职业素养；  
3、具备1年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘模块；
4、熟悉国家相关劳动法律法规；
5、性格开朗，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神；
6、熟练使用Office办公软件，做事有条理，责任心强。
年龄：
汇报人：人事主管

我们提供：  
3、具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； 
4、完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）；
3、工作时间：8:00-17:00，单休；
4、开放的职业发展平台与持续学习机会；  
我们将在收到简历后尽快与合适的候选人联系安排面试。

期待您的加入，与我们共同成长！