职位描述
工作内容：
1、针对部门内的质检检验标准、检验制度、检验设备、包装设备、其他辅助设备的管理制度进行优化完善。
2、负责所辖区域的5S检查表，并将5S落实。
3、随时解决检验生产现场出现的疵点判定、检验系统操作标准化问题。
4、每天对检验手工报表、ERP系统报表、材料耗用量进行分析、审阅。
5、负责督导检验员成品面料外观质量美标四分制检验标准及其他检验标准。
6、负责对外加工收货回仓的面料中检、成检当中出现的质量疵点进行分析，并按照疵点类型不同的进行分类分堆管理。
7、负责监督检验员在检验ERP系统正确对面料疵点进行判别，并正确对面料进行等级判定，确保不出现误判、漏检的情况出现。
8、协助业务员、采购、生产对疵品布按照客诉单要求和《关于异常面料处理方案》进行处理。
9、每天将当天的检验报告（中检、成检、复检、开剪）进行A、B、C等级公布。
10、按照ERP系统操作的要求，在系统里开具好检验计划单，同时打印传给对应的检验机台。
11、每月1号对检验系统中的码表校正操作监督，发现系统问题及时和系统管理员进行沟通解决。
12、负责保管好业务员提供的订单颜色样、品样和大货匹条，并根据业务员不同进行分类管理；每天对检验的大货颜色、缸差进行核对。
13、每天更新看板内容、计划排成表。
14、协助人力资源部定期对车间安全管理进行培训，同时落实好安全管理规章制度，强化安全管理措施。
15、每月周日对设备、消防器材的安全检查，发现安全隐患及时排除，并做好检查报告，确保设备保养率100%。
16、协助其他部门完成与本部门相关工作，对检验过程中出现的问题及时向其他部门反馈。
17、每周对业务的出货计划结合生产部的生产进度排程落实并监督执行，确保计划的顺利完成。
18、对外加工收货的产品问题的检验、分析及时与业务部联系。
19、对坯布，成品的检验、分析及时与生产线和业务部沟通反馈。
20、与各部门保持有效的沟通和协调，确保检验效率的最大化、成本的最低化。
职位要求：
1、高中或大专学历以上；
2、纺织面料行业五年以上，3年以上本岗位工作经验；熟悉美标四分制检验标准及各类检验标准，对面里料疵点类型，疵点责任方准确判定，会检验设备、包装设备、后整理设备的操作与管理保养
3、28-45周岁；
待遇：
月休一天，交五险，包午餐，年底奖金等。
