职位描述
岗位职责
1、负责人事全模块日常工作：招聘、入离职、考勤社保、档案管理、人员异动等；
2、独立落地绩效考核全流程，跟进绩效面谈、数据复盘，优化内部人事制度；
3、统筹员工关系维护，协调多层级跨部门沟通，前置规避用工风险，妥善处理人事相关问题；
4、自主承接管理层交办任务，合理规划工作进度，节点及时同步汇报。
任职要求
1、谢绝应届生、基础行政人事小白，具备完整独立人事实操经验，跨境电商行业优先；
2、有绩效考核实操经验，有高管对接/总助相关协同经验优先，熟悉劳动法规；
3、成熟稳重，沟通协调能力强，思虑周全，做事闭环靠谱，无需领导反复督促；
4、为人正直严谨，保密意识强，忠诚度高，抗压性好，具备大局观。
薪资福利
薪资优厚+绩效提成，晋升空间充足
缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利齐全
年轻化轻松团队，氛围和睦无内耗
日常下午茶、定期团建，上班舒心自在
薪资福利
薪资结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖金+满勤奖+饭补+交通补贴
正式缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、生日福利
团队氛围轻松年轻化，无职场内耗，氛围融洽
日常下午茶、定期团建，工作舒心无压力。
（入职满一年后每年5天年假）
